上万「去职博主」冲进小红书，谁拿到了流量密

一张字节跳动的工牌和去职表的图，配上一句“我去职了”，成为新的流量密码。

去年最先，去职、裸辞等职场反向话题，在社交平台上的热度不停攀升。“一个赞就去职”、“80后40岁，裸辞15个月”、“字节去职后，我靠6份收入养活自己”、“裸辞旅居大理一年，我终于月入2w了”……诸云云类的帖子，对网友们有着极大的吸引力。

在众多去职贴中，挂着“互联网大厂”的内容更是能迅速激起人人的讨论热情。

“当我终于过五关斩六未来到瞻仰的大厂，怎么天天就是做PPT、改讲述？”、“向上治理、为了扩巨细我私人势力抢资源、又蠢又爱PUA的向导”、“最直观的是我查出了乳腺结节和乳腺增进，需要做手术的水平”……这些内容不仅让人人重新审阅互联网大厂的职场光环，也成为当前职场大环境的一个缩影，不停地刺激着每一个“继续苟着”的打工人。

流量的加持下，“去职博主”已然成为一门可观的生意，就连“大厂去职考察”也能成为一个热门赛道。

博主@营销不科学划分整理出了“字节去职赛道”、“腾讯去职赛道”、“阿里去职赛道”的小红书博主们，并列出了详细的接单收入、粉丝数、商单数、条记报价。虽然真实性待确认，但六位数的收入照样让许多人在看乐子的同时，惊觉原来去职的流量盈利，已经让部门人实现了财富积累。

@大厂去职博主考察员依附剖析去职博主，在不到10天内粉丝增至6000 。

不能忽视的是，去职博主赛道现在尤为火热的一个主要缘故原由，在于大厂频仍、规模性的裁员，且裁员仍在继续。就在5月份，腾讯、阿里、字节等多家互联网大厂都传出了仍在裁员的新闻。甚至还衍生出了垂类赛道——“失业博主”。

但当去职博主批量涌入社交媒体，内容同质化、内卷严重等问题也随之泛起。且对于去职博主而言，通过销售情绪获得流量之后，若何转型也是现实逆境。

去职博主批量泛起的背后，是多个因素叠加的效果。

从当下职场环境来说，越来越多的人最先对互联网大厂祛魅、对固化的事情模式反抗、对不合理的事情气氛和待遇表达不满，这些职场心态的转变促使年轻人们最先出走大厂或者逃去职场。

“天天要写千字的日报、早上汇报晚上汇报、默认天天加班”， @Claire茶仔向我们回忆道，“有一次下班后向导把我喊回去，问我生病了为什么不能写汇报、为什么我12点多就睡了，当下我就决议不转正了。”

“曾经我异常信仰职场乐成学，信托自己只要够起劲就能爬上高高的梯子，但我并不快乐。大厂的职能设置，会让人耐久陷入一种虚无的无意义感”，@一肉一丸告诉我们，固然她也坦言，自己裸辞是做了准备，放置好了时间、也有一些睡后收入。

从现实因向来讲，前文提到的裁员潮也让许多人被动成为“去职博主”。社交媒体上，有不少分享自己“喜提大礼包”、“在大厂结业”的履历，甚至另有人分享被裁赔偿履历。

从商业利益的角度，随着去职博主赛道的火热和成熟，快速的流量积累与可观的变现也吸引着无数人跟进。事着实各种热门帖子中，去职、裸辞相关的内容往往关联着“财富自由” 、“裸辞创业”、“月入5w”等显眼的标签。

此外，去职博主的出圈实在也反映出一个现状，相比已往，现在人人对于“去职”、“被裁”、“裸辞”的态度加倍友善，甚至是带着“祝福”与“羡慕”的心态，因此越来越多人敢于在社交平台上质疑职场、分享自己的职场状态。

“去年我发帖的时刻，有许多人骂我，说我不珍惜、站着语言不腰疼，什么杂乱无章的攻击都有，然则今年就好许多，也有许多人站出来讲”，博主@Claire茶仔告诉我们。

而这些去职博主之以是受迎接，也是由于内容自己踩中了职场大情绪、戳中了无数打工人的痛点，让许多人从中找到了心理代偿和情绪出口。

通常互联网大厂去职博主的受众相对明确，一方面吸引了许多还在厂内卷的打工人围观，对于他们而言，相同的遭遇、配合的感受下，去职博主的脱离本质上是自己的另一种的可能，或者是自己“想迈但还没迈出去”的一步，因此许多围城内的人通过看去职博主来举行“代餐”。

另一方面这些内容自己对围城外的打工人也有着极强的吸引力，即便对互联网大厂祛魅是一个趋势，但大厂现实的事情气氛、高薪、福利等，依旧是许多人好奇的点，这些大厂去职博主的*视角，乐成知足了许多人的猎奇心理。

实在许多即将步入职场的大学生，也会通过关注去职博主的内容来领会职场，甚至让博主协助给出职场建议、内推等。

但许多去职博能出圈，焦点照样内容话题度和人设运营。

凸显打工人和老板之间的矛盾点、控诉职场的不公，是去职博主能快速引起讨论、甚至引发争议的路径。去年，@Claire茶仔宣布的去职贴中，就细数了向导的PUA、千字日报、频仍加班等矛盾点，不仅引发了的社交平台的热议，在公司内部也引起了很大的回响。

“我那时爆火的条记就是由于捉住了这个矛盾点，许多人就支持我去声讨职场上的不公正行为，也会有异常多的讨论”，@Claire茶仔告诉我们。

强化反差感也是许多去职博主的内容模式之一，例如将“去职”、“裸辞”这种职业状态关联上“月入过万”、“旅居”、“退休”等令人憧憬的标签，出现出一种去职后赚的更多了、过的更好了的理想生涯，吸引了网友们的关注和洽奇。

另外，人设运营也是能让去职博主快速被记着的方式，考察发现大多数去职博主最终出现出来的人设，主要照样起劲、高效、自律等，一个打工人理想的生涯状态。例如@一肉一丸的主页标着“37岁支付宝裸辞退休”，@Claire茶仔的小我私人标签是“一个细腻的高能量打工人”，固然这些博主的内容也在不停强化着人设自己。

“同时我也在厚实自然内容，实在有许多粉丝希望我可以写一些履历贴，以是会输出他们感兴趣的内容，但现在并没有做咨询类商业化的设计”，@Claire茶仔示意。

岂论是对职场不公的正面反抗、照样对职场乐成学的反思，这些去职博主们正在上演打工人心目中的职场“爽文”，给无数仍然困在职场的人带来短暂的多巴胺，也成为许多人“想成为但没勇气成为”的样子。

流量密码的背后，是实着实在的生意。

虽然也有博主在@营销不科学的帖子下亲自辟谣“没有赚那么多”，但不能否认的是，许多人简直吃到了“去职”带来的流量盈利。

流量奇观下的新说唱，选手们在乎什么？

接商单是这些博主们最普遍的商业变现方式，而且通常这些去职博主的用户画像是一二线、岁数在25岁到45岁之间、学历和职业都不错的女性，是许多品牌的目的客群，自己的消艰辛也很强。

“最近618很忙，差不多一个月能有8到10个商单，平时互助也挺多，一个月少的时刻也有1万多，多的时刻差不多有3万左右”，@Claire茶仔告诉我们，现在@Claire茶仔的单条条记报价在3000-5000之间，“下个月设计提升价钱，收窄数目。”

现在@Claire茶仔互助的主要是大保健和医美护肤品类，“由于我自己也有护肤、医美、养生的需求，以是会分享相关的条记和内容，这些内容有流量之后就自然就会被品牌方看到。”

与其他赛道博主差其余是，改简历、职场资讯、甚至卖课也成为许多去职博主的变现路径。

对于依然对大厂有憧憬的人而言，这些曾乐成上岸过的先进也就有了“给出建议”、协助内推的资格，不外是需要付费的建议。

部门乐成迈入自媒体赛道的博主，顺势做起了“账号咨询”。博主@欢子say在“34岁，告退1年，月收入稳在10w了”的帖子中，就示意自己的收入路径之一就是“打造了IP起号训练营，给1000多个学员精准找到定位。”

此外，围绕小我私人IP不停深化，通过有质感的内容来提升小我私人IP的商业价值、探索新商业可能，也是许多去职博主的选择。相比接广和咨询，这种方式需要耐久的、有影响力的内容，对于博主自己的内容素养和经济状态也提出了要求。

“短期内我不会频仍接广，这个月有8个品牌来找我，基本上都推掉了，由于我是用做事的逻辑来做账号，账号只是载体”，@一肉一丸示意。现在@一肉一丸控制在1个月1-2条相对低的互助频率，更多精神则投入到了《102种不上班的活法》的主题访谈。

但现在大多数去职博主的*运营平台，照样小红书。

@一肉一丸和@Claire茶仔都向我们提到，小红书的用户质量最高，而且大部门是女性，对职场或者生涯类的内容接受度高；抖音男性用户更多、B站用户更年轻，整体谈论气氛不如小红书，而且B站是长内容为主；此外，相同粉丝量的账号，在小红书的变现能力更强。综合之下，将小红书作为主要运营平台，其他平台举行分发。

赛道的流量和盈利，促使了“去职博主”赛道的崛起，而不少通过去职乐成挤身自媒体行列的博主们，又通过“月入5万”、“裸辞后实现财富自由”等，吸引了新一轮的流量。

去职话题虽然能带来流量，但一个可连续有商业价值的自媒体账号，往往需要详细的生涯场景和专业内容支持。

严酷来说，去职博主自己就是伪命题。

“若是没有连续的内容输出、异常强的小我私人IP色彩，爆贴也很难让账号风生水起”，@Claire茶仔示意，“小红书的中央化，异常磨练博主每一篇的创作能力，只有内容足够好才气在流量池站住脚，由于平台永远需要用算法来卷博主。”

在@Claire茶仔在发出去职贴之前，已经积累了5000左右的粉丝，且有一定商业互助，去职贴之后@@Claire茶仔的粉丝升至1.2万，往后博主继续分享新的职场状态、生涯等，才最终积累到了当前的2.7万。

去职后@一肉一丸推出了职场向访谈《102种不上班的活法》，以更扎实的内容举行转型、吸引用户，首期嘉宾也是一位“互联网大厂去职博主”@pinko巨细姐。而且@一肉一丸的粉丝也是通过此前的职场vlog、八段锦直播、去职等多个内容积攒起来。

但往往转型，才是最磨练去职博主的一环。

由于许多所谓的去职博主，都是由于有情绪、有话题的去职履历被大数据选中，实现了*波流量积累，对于博主自己的内容谋划能力、专业的图文或视频制作能力要求并不高，换句话说，去职博主的门槛不高。

然而转型到详细的专业领域，意味着需要相关的内容修养、对网感的敏锐度。例如家居博主不仅需要家装审美以及对相关受众的痛点掌握；旅游博主需要视觉内容的创作能力；职场博主也需要连续输出有用的职场建议，或连续给人人带来情绪价值。

因此在热热闹闹的去职博主赛道中，真正跑出来的博主并不多，更多则是由于没有连续有用的内容输出，被流量甩掉，甚至许多去职博主的终局是“换个大厂继续卷”。

@今天减肥了吗宣布的“字节三年，列位暂停一下，恭喜我去职”的帖子，获得了不错的热度，但涨粉效果不佳，现在小红书粉丝只有407。主页中虽然标注了“挑战100种方式生涯”，但现在还没有响应的内容输出。

不公也不乏乐成转型的去职博主，考察发现，现在转型乐成的主要有以下几类：

一类是强化小我私人IP，成为专业型职场博主。事实上，当前职场博主、治理博主中头部选手的不少就是几年前的“去职博主”，也都曾有过大厂履历。

@姜Dora在此也曾就职于互联网大厂，去职后依附职场干货、职业访谈等内容乐成提升为百万职场发展博主，现在在小红书、b站、抖音划分有28.5万、108.2万、75.7万的粉丝。博主@张丽俊Cheery是前阿里人力高层。

一类是以自身乐成的自媒体履历，成为知识付费博主。前文提到的@欢子say就是乐成案例。

另一类则是最终进入加倍专业的领域，成为了家居博主、摄影博主、旅游博主，但这种路径则是确立在博主自己对相关领域的兴趣和内容输出能力之上。

固然也有不少像@茶仔Claire一样的去职博主，选择再回职场并连续分享内容，也就自然成为了以职场、一样平常、小我私人发展为主的职场博主。

归根结底，去职博主的走红背后，是人人对互联网大厂的祛魅、是职场中压制已久的负面情绪、是无数打工人的不满与反抗。人人通过围观去职博主，来知足自己的爽点、发泄自己的情绪、找到新的职场新出路，最终促成一场盛大的互联网去职狂欢。

但去职的流量密码终会失效，单纯销售情绪也不是一门恒久的生意，许多去职博主自己也是困在“去职”中的，若何摘掉标签、乐成转型，才是去职博主或者想成为去职博主的人真正需要思索的。